某体检中心用上了巡视通

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业务员管理 体检中心
体检中心 业务员定位考勤

某体检中心投资1000多万元,主要做企业人员体检业务

 

他们有70多个业务员,每天去扫楼

要求每个业务员每天必须拜访至少10个客户,每天必须至少给20个已拜访过客户打电话

业务员底薪1500,签单后,提成13%

他们发现,业务员的惰性总是让业务员有投机取巧的心理,总是认为打个电话就能拉来单子

人们获取信息70%来自眼睛,30%来自耳朵

只打电话恐怕无法给客户留下印象

只有拜访,当面见到业务员,做交流之后,才会留下深刻印象

于是,他们用上了巡视通

营销总监在后台可以看到每个业务员每天拜访客户情况

最重要的是,即使某个业务员离职,客户资料也留在巡视通里面了,可以委派其他业务员再接着做。

据他们领导说,体检中心业务量目前基本饱和,使用巡视通后,效率提高,就没有必要再用这么多业务员了,他们准备裁掉20个,只保留50个业务员就可以了。

作为开发人员,我也不清楚我们的巡视通产品对社会是好还是坏。对老板来说,提高了效率,但对失业的业务员来讲,确实不是什么好事。

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