根据管理方格理论划分的领导者类型

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管理方格理论是由美国德克萨斯大学的行为科学家罗伯特·布莱克(Robert R.Blake)和简·莫顿( Jane S.Mouton)在1964年出版的《管理方格》(1978年修订再版,改名为《新管理方格》)一书中提出的。

根据这个理论,我们可以将领导者划分为五种类型:放任自由行(守成),一团和气型(和谐),专制型(黑猫白猫),中庸型,牛B型

下面这张图,就是非常著名的方格

管理方格图
管理方格

纵轴表示领导者对人的关心程度

横轴表示领导者对目标或者业绩的关心程度

在这个图上,处于1.1这个位置的,叫做放任自流型

处于5.5这个位置的,叫做中庸型

处于9.9这个位置的,叫做牛逼型 或者团队型

处于1.9位置的,叫做和谐型 一团和气型

处于9.1位置的 叫做专制型

先说1.1  放任自流型

放任一切,对任何事情都漠不关心,逃避责任。不关心员工,组织也没有明确目标,在这个位置上混一天是一天。这个组织有这样的领导者,肯定是倒八辈子霉,组织马上就会崩溃。

这样的企业领导不多见,但很多政府官员是这个状态,他们只想着巴结上级,压根不管下属死活,也不管自己治下百姓死活。

5.5 中庸型

这种领导者,最喜欢说和谐

业绩一般,组织一团和气,只要团队中某个人不太过分,他就不会出手惩戒。

这样的领导者,很难有出色业绩,但可能会说科学发展观等套话

9.9 牛逼型

有这样的领导,算是下属的福分,但这样的领导很少

国内企业大佬中  任正非算一个?柳传志算一个?

当然,我觉得毛泽东算

在他治下,中国打下了非常扎实的基础,他治理中国30年,为后来经济腾飞打下坚实基础

尽管也有一些错误,但总比那些不作为的领导人强

1.9 一团和气型

这种领导,只顾考虑团队关系,对业绩缺乏清晰认识

这种领导往往出现在一个牛逼领导后边,他觉得他很难超越前人,于是,他就想办法团结一帮兄弟。

他甚至在领导位置上退下来后,还会干涉继任者做出的决策行为。

 

9.1 专制型

业绩高于一切  思想坚定 勇往直前

对影响业绩达成的人,毫不客气

对观点和自己不一致者,毫不留情拿下

我觉得邓公当属这个类型。也是因为有他,中国才能走到今天。

企业大佬中  乔布斯也属于这个类型  所以,才会有iphone  ipad这种伟大的产品

 

作为巡视通团队一员,9.9这种领导不敢奢望,但真希望我们领导是9.1类型的

也许,您会说我是受虐狂,但如果没有疯狂的领导,怎么会有疯狂的产品?

巡视通马上就要发布2.2版本了,优化了很多内容,增加了新的特性

要想让顾客满意,让顾客的员工满意,让老板们睡好觉,那我们就只好少睡一点。

 

 

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